Von Jessica Einspänner, am Dienstag, 2. Februar 2010, 0:12 Uhr
Wenngleich nicht alle Ergebnisse dieser Bewerbungsstudie überraschen, bestätigen sie zumindest bestehende Vermutungen und Annahmen. Personaler checken in der Regel die Online-Profile ihrer Bewerber. In unserem Blick des Tages vom 02.02.2010 >> ist außerdem zu erfahren, was beim Verfassen des Bewerbungsschreibens gar nicht geht und ab wann man eigentlich mal beim Unternehmen nachfragen darf, wo die Ab- oder Zusage bleibt.
Von Sarah Breidenbach, am Donnerstag, 14. Januar 2010, 12:57 Uhr
Bisher putzte man sich zu Hause raus, setzte sich viel zu früh in die Bahn und ging nochmal seine Antworten auf die gängigsten Fragen im Kopf durch: Warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden? Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Was hebt Sie von den anderen Bewerbern ab? Diese Fragen werden sich wohl nie ändern… Aber etwas Anderes ändert sich! Mittlerweile streichen viele Unternehmen (und das nicht nur wegen der berühmt berüchtigten Finanzkrise) die Kosten für aufwändige Bewerbungsverfahren. Die Folge: Bewerbungsgespräche werden ins Internet verlagert. In Zukunft findet das Bewerbungsgespräch bei dir statt. In deiner Wohnung. An deinem Schreibtisch. mehr »